Se inicia un nuevo año…
… Con la amenaza de jueces y militares ante la reforma del Estatut de Catalunya
Las declaraciones del Jefe Mena eran medidas y calculadas, una advertencia del
ejército al pueblo catalán, al Gobierno y al propio PSOE para
que retire las reivindicaciones que recoge la Reforma Estatutaria. El cese del
Teniente General no esconde que el Gobierno y el PSOE, en boca de un portavoz
apropiado para el sector al que iban destinadas sus palabras, Rodríguez
Ibarra, asegurara que la Reforma que había aprobado el Parlament de Catalunya
no iba a pasar y si lo hacía sería con muchos recortes.
Las negociaciones bilaterales y multilaterales entre el Gobierno-PSOE y los
grupos parlamentarios catalanes empiezan a agotarse y los grandes temas polémicos
siguen sin respuesta. En este marco el Parlament de Catalunya votaba una resolución
sobre la posible retirada del texto en caso de que los recortes fueran excesivos.
De nuevo el fantasma del fracaso apunta sobre el Gobierno Maragall, puesto que
ese ha sido el caballo de batalla fundamental sobre el que ha gobernado el tripartito.
El otro escenario posible es el del acuerdo en el que los partidos catalanes
renuncien a todos los puntos polémicos a cambio de un aumento en financiación
y un acuerdo que facilite a CiU un mayor protagonismo en Madrid, desplazando
el acuerdo PSOE-IU-ERC por otro entre PSOE-CiU. En todo caso lo que sí
hay que excluir es que ni siquiera las propuestas del Parlament de Catalunya
de Reforma, que en ningún caso resuelven los problemas del pueblo de
Catalunya, vayan a ser respetadas como había comprometido ZP.
Se ha convocado por un centenar de grupos catalanes para febrero una manifestación
bajo el lema "El pueblo catalán tiene derecho a decidir", aunque
por parte de ERC se quiere convertir en una manifestación de apoyo a
la reforma del Estatut, que no ha decidido el pueblo de Catalunya sino las instituciones
autonómicas, un texto que como lo hiciera el actual, niega al pueblo
de Catalunya su derecho a decidir. La solución a las libertades del pueblo
de Catalunya, como las de los demás pueblos del Estado, se ganará
con la lucha y la solidaridad.
Con la paz social… mientras siguen los cierres y deslocalizaciones.
Por quinto año consecutivo las direcciones de CCOO y UGT firman con la
CEOE patronal el Acuerdo de Negociación Colectiva. Los sindicatos reconocen
que se ha perdido poder adquisitivo, que el número de trabajadores acogidos
a las cláusulas de revisión se ha reducido, que ha aumentado la
temporalidad, pero afirman que los acuerdos que han garantizado la paz social
en los convenios han sido positivos. ¡Increíble, pero cierto!
El acuerdo deja vía libre a la negociación de la nueva Reforma
Laboral que debe suponer un nuevo recorte de derechos de los trabajadores a
nombre de la "flexibilidad en el mercado". La voluntad del Gobierno
es la de tener un documento consensuado con patronal y sindicatos en el próximo
trimestre.
La política de las direcciones sindicales de entreguismo a la patronal,
de desmovilización casi absoluta, está abriendo las puertas de
par en par para que pasen los planes patronales de recortes, de despidos y cierres.
El último ejemplo ha sido SEAT, después de asegurar que no iban
a firmar despidos, CCOO y UGT daba un giro a fines de diciembre y firmaba 660
despidos a los que había que sumar las bajas voluntarias. La lista de
despedidos la retuvo la empresa hasta dos días antes de las vacaciones
para impedir una reacción espontánea de la plantilla, aunque ésta
finalmente se produjo y los trabajadores pararon la producción, mientras
la dirección se vio obligada a contratar una empresa de seguridad para
custodiar las sedes de CCOO y UGT en la empresa ante posibles actos de cólera
de los trabajadores.
Los despedidos se han empezado a reorganizar en asambleas que convocó
inicialmente la CGT, sindicato que no firmó el acuerdo. SEAT no es una
más entre las empresas que han aplicado expedientes de regulación
con despidos, sino que supone una escalada en la aplicación de los planes
de deslocalización en el sector industrial. Como la mayor empresa industrial
de Catalunya, es un referente obligado para el movimiento obrero de todo el
estado, como también para la patronal, que obtiene con los despidos de
SEAT, carta blanca para proceder a recortes de plantillas y deslocalizaciones.
De momento la repercusión sobre toda la industria auxiliar ya ha empezado
con la presentación de EREs y representa multiplicar por cinco la destrucción
de empleos.
Además, el acuerdo de SEAT tiene una segunda componente: como ya hiciera
Telefónica, RENFE, SAS o Gearbox existe un objetivo de utilizar los despidos
para castigar la combatividad en la empresa. En este caso ha sido contra CGT,
en un ataque directo a la libertad de acción sindical, que cuenta con
la complicidad directa de las direcciones de CCOO y UGT.
Empezando por la manifestación de toda la automoción de Zaragoza
del 21 de enero, siguiendo por los planes para la defensa de los puestos de
trabajo que han aprobado los despedidos de Seat, hay que levantar plataformas
y movilizar para defender cada puesto de trabajo ante la rapiña patronal
y la complicidad de los Gobiernos, que además cuentan con la colaboración
activa de la burocracia sindical.
Contra el acuerdo firmado por CCOO y UGT y avalado por
el tripartito
Paremos los despidos en Seat
El ERE pactado por CCOO y UGT con VW, avalado por el Tripartito catalán,
ha sido un duro golpe a la lucha de SEAT. Tanto por el elevado de número
de despidos que representa, como por su utilización posterior como precedente
para otros ataques patronales, el desenlace final del conflicto tiene una importancia
esencial para el conjunto del movimiento obrero del estado. Por ello, la huelga
del 23 de diciembre ante la entrega de las cartas de despido, las recientes
asambleas de despedidos, y el plan de lucha que no dan el conflicto por cerrado,
nos llevan a poner en estas páginas un único objetivo: el incondicional
apoyo a la resistencia.
¡Por la readmisión!
¡Anulación del ERE!
A finales de julio el comité intercentros recibía la propuesta
de SEAT de reducción de salario y jornada "que podría llegar
al 15%". Según la dirección de la empresa la revisión
de las previsiones de producción "se estimaban casi en un 9% menos"
y, en consecuencia, sobraban 800 puestos de trabajo. El 11 de octubre SEAT elevaba
la cifra de excedentes a 1400 incluyendo a toda la plantilla del grupo y concretaba
su petición de reducción de salario al 10%. El 15-16 de diciembre,
los representantes de CCOO y UGT firmaban un acuerdo con SEAT en el que se despedía
660 trabajadores y se reducía la plantilla en un total de 1.050 puestos.
En realidad los despidos suponen 713, si los sumamos a los que en la plataforma
unitaria se reivindicaba su readmisión, y ello sin computar los realizados
en empresas auxiliares (Peguform, Bergé, etc). Si tan solo 15 días
antes la huelga de 24h había sido total y el 14 de diciembre UGT y CCOO
emitían un comunicado que afirmaba "en el caso de que no pueda ser
así (solución negociada de garantía del empleo), nos encontraremos
con una situación en la que deberemos acometer las movilizaciones necesarias
para evitar que se aplique un plan social que no garantice el empleo de todos
los trabajadores de SEAT" ¿Cómo se llegó a este pacto
que no garantiza ni mucho menos "el empleo de todos los trabajadores de
SEAT"?
Salvando al gobierno
Coscubiela, secretario general de CCOO de Catalunya, en la rueda de prensa realizada
el 23/12/05, día que los trabajadores de SEAT paraban espontáneamente
contra los despidos, lo explicó: "habría sido más
cómodo dejar que la Generalitat dictase una resolución para luego
criticarla. Pero esto no lo hemos hecho nunca". Tras su posibilismo Coscubiela
dejaba una cosa clara: CCOO (y UGT) se negó a presionar a la Generalitat.
Esta fue la verdadera razón, las direcciones sindicales pactaron con
SEAT para evitar que Rañé (conseller de Treball) y Maragall se
vieran obligados a resolver un ERE presentado por una empresa con millones de
beneficios y con documentación incompleta (sin lista de trabajadores
afectados entre otras deficiencias). Pacto para evitar un problema político
al tripartito y que inmediatamente fue elogiado por Rañé, Bargalló
y Maragall respirando tranquilos. Quedaban sin responder las presiones y amenazas
de Treball (negocien extinciones forzosas, el dictamen no será "salomónico",
será "peor" etc.) sobre "la parte social". Una vez
más las direcciones sindicales han salido en protección de sus
gobiernos de izquierda ante los trabajadores-PSC, IC, EUiA y ERC copan las cúpulas
sindicales- en vez de exigirles el cumplimiento de las expectativas electorales
y cargan con el desgaste propio, traicionando incluso a sus propios afiliados.
Las presiones políticas de los partidos de la actual Generalitat han
sido el verdadero motivo del cambio fulminante de posición de los dirigentes
de UGT y CCOO y no la "responsabilidad" que arguyen, incluso vanagloriándose
de que podría haber aún más despedidos. Les preguntamos,
¿es qué Rañé habría superado la reducción
de 1.050 puestos de trabajo?... entonces, ¿a qué esperan para
exigir la dimisión de este conseller "de Trabajo"?
Pero el problema venía gestándose desde mucho antes y ya lo analizábamos
en anteriores ediciones de esta revista. El mes de agosto el secretario general
de UGT de Catalunya, Álvarez, anunciaba que en septiembre entrarían
a negociar con SEAT "sin apriorismos y con mucha tranquilidad". Solo
CGT denunció los despidos de antes del verano -222 en la filial de SEAT
Gearbox y 46 en la propia SEAT- e intentó agrupar a los trabajadores
de la empresa matriz y las auxiliares convocando la manifestación del
5 de octubre mientras UGT y CCOO, imbuidos por la responsabilidad del espíritu
de la "Nueva SEAT", silenciaban los ataques de la empresa. Tal vez
para ellos, se trataba de "salvar la marca" y no enzarzarse en menudencias.
Con esta orientación Carnero (UGT), presidente del comité de empresa,
el 4 de diciembre ante la ruptura de las negociaciones declaraba: "no hay
que pensar en los 1.346 despedidos que prevé el ERE, sino en los más
de 16.000 trabajadores de la plantilla del grupo". Dejar pasar, como si
no hubieran ocurrido, los ataques que suponían los despidos, incluso
los del 27-O por una huelga convocada por ellos mismos, era la mejor garantía
de derrota y se asistía a un desgaste de negociaciones con ritmos y contenidos
impuestos por la empresa, sin ser capaz de trasladarla al terreno en el que
se podía ganar: la huelga. Todo lo contrario de la patronal que no dudaba
a cada movilización en anunciar nuevas represalias o endurecer sus posiciones
mientras exigía, secundada por la Generalitat, "que no hubiese interferencias
externas a la negociación" cosa que las direcciones sindicales básicamente
cumplieron convocando tan solo dos huelgas de 24h en todo el trimestre.
Dimisión de los firmantes
Atrás quedaban las declaraciones incumplidas del propio comité
de empresa de "huelgas de 24h cada día de mediación de un
posible ERE (La Vanguardia 27/10/05) o incluso las del 10/11/05 de "un
día de huelga cada semana mientras dure la negociación del ERE".
Queda ahora la rabia de miles de trabajadores y una dirección sindical
que en palabras de Coscubiela "ha querido asumir la responsabilidad de
pactar" pero, añadimos, que no se siente responsable de cumplir
su pacto con los obreros ¿Hasta cuando durará? Depende de todos
los trabajadores que exijan la dimisión de los firmantes del pacto de
los comités, pero especialmente de los propios afiliados de UGT y CCOO
que comprueban que sus dirigentes han convertido el sindicato en un colaborador
de la patronal y del gobierno y a la vez traicionan los mas simples principios
del sindicalismo como son la democracia interna, la unión entre trabajadores
de distintas empresas o simplemente las necesidades de los trabajadores. Es
urgente organizarse para enfrentarlos y revocarlos de los órganos de
dirección sindical no solo para el futuro del sindicalismo en el estado
español sino para la tarea más inmediata de conseguir la readmisión
de los despedidos que incumbe fundamentalmente a los que quedan dentro de la
fábrica, donde los trabajadores tienen la fuerza.
29/12/05
Entrevista con D.R. Secc.sindical CGT
Seat Martorell
"El primer comité de solidaridad debe ser
el de los trabajadores de dentro"
D. R., trabajador de SEAT, es uno de los representantes de la sección sindical de CGT en las negociaciones con la empresa y secretario general de la Federación del Metal de Catalunya de la CGT.
LI Como CGT, aparte de la denuncia del pacto firmado por CCOO-UGT y la empresa,
al amparo de la Generalitat, para despedir a más de mil trabaja-dor@s
entre "voluntarios" y forzosos, habéis insistido en la acusación
de que además son despidos "disciplinarios"¿Por qué?
Diego Rejón. La confección de la lista es "vox populi"
que no sólo se ha utilizado para arremeter contra CGT -de una afiliación
del 9% de la plantilla, hay un 22 de despedidos/as-, sino incluso para sacarse
de encima compañeros que en uno u otro momento -convenios, pactos, etc.-
han expresado sus diferencias con las posiciones de las direcciones de CCOO
y UGT y les resultaban incómodos. De comprobarse todo esto, estaríamos
ante una actitud caciquil no sólo por parte de la dirección de
VW sino de los sindicatos firmantes. Porque ya no es sólo la firma de
los despidos, sino que además el participar en la elaboración
de la lista de trabajadores que van a ser despedidos es romper con cualquier
principio básico de sindicalismo de clase.
LI El pasado 3 de enero convocasteis como CGT a todos los despedidos a una
asamblea que resultó ser masiva. El 12 hubo otra. ¿Qué
se resolvió?
La constitución de la asamblea de afectados/as está siendo ejemplar:
unitaria, abierta a todo tipo de organizaciones sindicales,... Este proceso
ha tenido dos fases. La primera, en la asamblea del 3, estuvo marcada porque
muchos compañeros querían entender lo que se les venía
encima e hizo que hubiera muchas consultas jurídicas. La segunda fase,
se vio ya en la asamblea del 12 y fue la organización propiamente dicha,
en que hubo unas 10-12 personas que se ofrecieron para trabajar temas más
logísticos para que a todos les llegue siempre la información,
etc... y en que se votaron objetivos de la lucha y acciones concretas. Esta
organización de los propios afectados/as está coordinada siempre
con nuestra acción como CGT que desde dentro vamos a hacer todo lo posible
para que sean los compañeros/as que seguimos trabajando los primeros
en dar todo el apoyo a las acciones y decisiones de los afectados/as.
El objetivo que se marcó la asamblea fue el de acabar con el ERE y volver
al trabajo en SEAT en las mismas condiciones que tenían. Subsidiariamente
se habló de dos temas más. Uno, el apoyo a los colectivos de despedidos
que teniendo visos de nulidad (permisos maternales, disminuidos...), sean readmitidos
ya sin que sean sustituidos/as en la lista por nadie (como ya se ha conseguido
con las embarazadas que los firmantes justificaban como un error de 4 ó
5 y que al final, como habíamos dicho, aparecieron 13 o más. Este
es el primer triunfo de la movilización). El otro, también subsidiario
pero importante, es que a los despedidos/as que han optado por la opción
A que presupone que no se rompe la relación con la VW y que según
CCOO y UGT era una cláusula "garantista" de vuelta, se les
están cancelando todos los créditos con la liquidación:
si van a volver, ¿por qué se les liquida todo?
LI ¿Y en cuanto a acciones?
No va a ser una movilización corta, sino como mínimo a medio plazo.
Por eso se fijaron los jueves como los días para concentrar las acciones
y se perfilaron las del 19 y 26 de enero. La del 19 será aprovechando
que se presenta, por CGT, el recurso de alzada contra el ERE -además
de todos los recursos individuales-, con una concentración contra la
administración que es quien lo ha aprobado. La del 26, concentrando la
ida a las plantas de SEAT de todos los despedidos para optar por la opción
A o B, cuyo plazo termina el 31. Estas acciones irán acompañadas
de las iniciativas de CGT ante los concesionarios VW de todo el estado el 19,
o las que puedan salir de plataformas de localidad.
LI ¿Cuáles te parece que han de ser los frentes en los que concentrar
esfuerzos en la lucha contra los despidos?
Son los que se desprenden del objetivo de la asamblea de luchar por la anulación
del ERE, contra la dirección de VW y contra la Administración
que lo ha aprobado.
LI Desde nuestra perspectiva, la posibilidad de la readmisión pasa por
una respuesta masiva de los trabajadores de la plantilla que como el pasado
23 de diciembre pararon en solidaridad con los despedidos. ¿Cómo
lo veis vosotros?
Es central y como dijo un compañero en la asamblea, el primer comité
de solidaridad a crear es el de los trabajadores de dentro. Ese es el papel
que como CGT vamos a tomar nosotros, pero no porque vayamos a decretar paros,
sino partiendo de trabajar para lograrlos con el acuerdo del conjunto de los
trabajadores. Por eso la primera medida va a ser constituir ese comité
interno, y los próximos 16 y 17, convocar asambleas en todos los talleres
llamando a constituirlo e informando de la asamblea de despedidos/as. En concreto,
preparando la acción del 26 para que pueda haber una asamblea con los
despedidos -eso ya veremos técnicamente como se hace- y si la plantilla
lo acepta, parando las líneas. Para ello, como CGT vamos a dar la cobertura
legal a la huelga y a la asamblea, pero además el 20 situaremos urnas
en las puertas para que los compañeros/as voten la huelga del 26.
LI Lo ocurrido en SEAT puede sentar precedentes también en otras empresas
de automoción a nivel estatal -aparte de proveedores, clientes y todo
tipo de subcontratas-. ¿Tenéis pensada alguna acción a
ese nivel como CGT?
Desde luego… y no de ahora. Desde julio (cuando los despidos de los 46
compañeros en SEAT), se convocó la Coordinadora de empresas del
Auto de CGT y a los diferentes órganos confederales. También acordamos
en SEAT, dentro de esa línea, acciones como las movilizaciones del 5
de octubre y el 15 de diciembre. Ahora tenemos por delante la movilización
estatal del 21 en Zaragoza que se ha convocado como CGT y recoge el apoyo de
organizaciones sindicales y políticas de otros países y aquellas
estatales que, como la vuestra, quieran sumarse a esta lucha contra las sanguinarias
multinacionales.
Ya están sobre la mesa tres agresiones más en el sector. De un
lado OPEL amenaza con llevarse el Meriva a Polonia con unas consecuencias previsibles
de hasta 2.000 despidos; la FORD se llevaría el Ka a Hungría y
se perderían unos 800 empleos; y la RENAULT, que tenia prevista una producción
de 1.500 Modus diarios, la ha reducido a 500 amenazando con las consecuencias
de la caída de producción.
LI ¿Quieres añadir algo? ¿Qué proponéis
hacer a quienes quieren apoyar la lucha?
Que aparte de hacernos llegar sus mensajes de apoyo por e-mail, en su ámbito,
sea laboral o universitario, o el que sea, se organicen en comités de
apoyo para recoger fondos para la lucha, repartir las hojas informativas,...
que hagan en fin, suya esta lucha.
14/1/06
Por la dimisión de los firmantes
"Asunto: eurococos 2005 annus horribilis"
Hola Eurococos y Eurococas, lo siento...... pero mi estado de ánimo me
ha impedido felicitaros las fiestas, por fín acabamos con el 2005 "annus
horribilis" cuyo colofon ha sido el desgraciado asunto de SEAT.
Como trabajador de SEAT, actualmente en la base, sin otro cargo sindical que
el ser miembro del consejo de SEAT de CC.OO., que vivo y convivo las ocho horas
laborables con los compañeros y compañeras de fábrica,
siento vergüenza ajena por lo que ha pasado.
Nunca en SEAT se había traspasado la frontera de los despidos forzosos,
pero lo más grave es que esto se podían haber evitado abordando
éticamente y solidariamente la negociación.
Pero lo más grave son las complicidades sindicales en la confección
de las listas, se ha pasado de las listas positivas, para el ingreso de los
hijos o para las promociones de categoría a las listas negativas para
incluir o sacar gente de entre los despedidos.
Han sido mis peores Navidades desde que en 1971 las pasé detenido y torturado
en los calabozos de la Via Layetana de Barcelona acusado de organizar las Comisiones
Obreras en SEAT.
Nunca me hubiera imaginado que treinta y cinco años después pasara
esto en SEAT.
Han despedido matrimonios, madre, padre e hijos, personas de más de 55
años y compañeros como Diosdado Toledano de 56 años militante
de la lucha antifranquista, de entre los fundadores de CC.OO.en SEAT
Se han salvado los sumisos?.....en SEAT se está generando el sindicalismo
del silencio, de la Ley del Silencio del film de Elia Kazan.
Se que yo también estoy en la diana, pero toda mi vida he luchado por
la libertad, siempre he dicho lo que pienso, nunca me he callado, no quiero
ser cómplice ni por acción ni por omisión de lo que ha
pasado en SEAT.
Para mi la militancia sindical no ha sido ni un acomodo, ni un "estatus",
ni una profesión... es y ha sido un servicio a los trabajadores, por
eso no desfalleceré hasta que cambien las cosas en SEAT, esto no va a
quedar así.....
C. V.
EL CASO SEAT PRIMERO COGIERON... Primero cogieron a los comunistas, y yo no dije nada por que yo no era un comunista. Luego se llevaron a los judíos, y no dije nada porque yo no era un judío. Luego vinieron por los obreros, y no dije nada porque no era ni obrero ni sindicalista. Luego se metieron con los católicos, y no dije nada porque yo era protestante. Y cuando finalmente vinieron por mí, no quedaba nadie para protestar."
¿"Sacrificios" por la "viabilidad"?
El mejor "plan social": trabajar menos para trabajar tod@s
Aunque es evidente el resultado de la política de las direcciones sindicales
que abogaban por "quitar dramatismo a la situación" (JM Álvarez,
secretario general de Catalunya de UGT, La Vanguardia 18/11/05) y han terminando
avalando el ataque de la patronal, aún tienen un discurso, que es común
al de los políticos del tripartito: hemos garantizado la "viabilidad"
de Seat a pesar de "sacrificios dolorosos". Aunque la traición
a sus propias palabras de meses atrás y a la plataforma unitaria por
ellos firmada es flagrante, pueden aún argumentar que "la defensa
de la marca", que era parte de la propia plataforma unitaria, lo exigía.
Y es que aunque los trabajadores entendieran que al reivindicar "la defensa
de la marca" estaban luchando por la defensa de la fábrica y por
tanto la defensa de sus puestos de trabajo, el lema central acordado por los
sindicatos contenía una contradicción que se ha resuelto negativamente
para los trabajadores: de la defensa del empleo y la marca, han resultado los
intereses de la marca.
Veamos el marco económico del conflicto. El aumento de la productividad
gracias a la técnica hace posible que en menos horas de trabajo, o con
menos trabajadores que es lo mismo, se produzca aún más (en 7
años se ha reducido más del 20% las horas necesarias para fabricar
un coche). Ello provoca una saturación del mercado pues las masas pierden
poder adquisitivo y no pueden comprar (VW cifra en más del 15% la producción
no vendida). Paralelamente el capital se concentra, reforzándose ante
la competencia y a la vez absorbiendo competidores menores, concretamente la
compra de Seat por Volkswagen integra a aquella en la política económica
de la multinacional, no para mantenerla intacta, sino para utilizarla según
sus intereses globales (sean ahora Audi o luego otra marca). Ahora estamos en
uno de esos momentos en que no hay suficientes compradores que tengan dinero
suficiente para comprar lo producido.
Esto es lo que se llama una crisis de sobreproducción en la que el capital
para no perder beneficios, lanza una "reestructuración de reducción
de costes" y utiliza esta situación para chantajear a los trabajadores
con amenazas de crisis, cierre o deslocalización y la aprovecha según
sus intereses, de maximizar beneficios, despidiendo trabajadores e incrementando
aún más la explotación de los que conserva. En esas crisis,
la voracidad del capital es tal que no tiene reparos en destruir países
enteros -y con ellos sus mercancías, sus fábricas y sus trabajadores-
sea tipo Argentina o sea por la vía de la guerra como en Afganistán
e Irak.
Ante la situación descrita, los intereses de los trabajadores son bien
distintos: defender su poder adquisitivo y conservar el puesto de trabajo porque
es su única fuente de sustento. El capitalismo obligará a luchar
a los obreros por sus propias soluciones: reducción de la jornada sin
disminución de sueldo, es decir, mantenimiento del empleo repartiendo
el trabajo entre los obreros de la plantilla.
Trabajo para todos
Es el único "plan social" que responde a las necesidades de
los trabajadores, otra solución no es tal, sino para la patronal: despidos.
Y no es cierto que con ellos se garantice estabilidad para los que quedan dentro,
sino que permitirá nuevos ataques de Seat más fácilmente.
La única solución para evitar el desmantelamiento de los puestos
de trabajo es "que nos teman", es el único "plan de futuro"
y no supuestos pactos ("plan industrial") que Seat-VW puede incumplir
a la vuelta de la esquina. El miedo a un mal mayor es lo que puede frenar los
planes de la burguesía. Las esperanzas en soluciones no traumáticas
han conducido al trauma de los despidos.
Más la realidad sindical ni en Seat ni en otras empresas es tan simple.
La táctica de un sindicato, y en ese caso nos referimos a CGT por ser
el que más ha reflejado los intereses de clase, no podía limitarse
a "blanco o negro" esperando que los trabajadores a partir de una
futura derrota rechacen las directrices mayoritarias de UGT y CCOO. La obligación
de todo sindicato es la defensa de los trabajadores en todo momento y circunstancia.
En este sentido creemos que fue acertada su firma en la Plataforma unitaria.
Ésta era una versión deformada de las necesidades de los trabajadores
-a pesar de los peligros mencionados- y la unidad de los tres sindicatos presentes
en la fábrica indudablemente reforzaba a los obreros frente a Seat-VW
y a la vez comprometía a UGT y CCOO en la lucha contra los despidos.
Pero la unidad no suponía un cambio milagroso de las direcciones traidoras
sino que era una concesión ante la presión de la grave situación
y el descuelgue era cuestión de tiempo en cuanto aumentaran las presiones
por arriba.
Unidad sindical
Frente a este permanente peligro y fundamentalmente frente a los planes patronales,
la Unidad debe acompañarse de preparar a los trabajadores para la ruptura,
con asambleas que decidan que no haya firma sin consulta o que preparen medidas
de respuesta si la traición -o la decisión unilateral de VW con
la Generalitat- significan despidos… Además la única presión
posible para evitar el descuelgue es la fuerza amenazadora del conjunto de los
trabajadores. La Plataforma unitaria en sí, no prohibía exigir
la Retirada del ERE y la Readmisión de los despedidos (46+7), ni obligaba
a aceptar esperar a las negociaciones, y esta espera impedía que las
asambleas exigieran medidas de lucha. Todo el mecanismo legal de plazos del
ERE, negociación bajo el arbitrio de la administración etc. esta
dirigido a amortiguar la respuesta obrera dejando pasar el tiempo, crear falsas
esperanzas de solución y desplazar el enfrentamiento entre clases al
dialogo en la mesa de negociaciones para encontrar soluciones "equilibradas",
"viables"... las viables para Seat-VW. El objetivo de los trabajadores
por el contrario era hacer ir la lucha más allá de las intenciones
de los firmantes de la Plataforma evitando realmente todos los despidos y sin
ni perderse en las contradicciones de esta, ni mantenerse al margen esperando
el desastre porque ese era el de todos los trabajadores/as.
Curiosamente ha sido la izquierda sindical de Seat (Revolta Global, CGT desde
todos sus sectores...), posiblemente pretendiendo una oposición más
radical a los planes de la patronal, quien más se ha destacado por negar
la existencia de crisis de sobreproducción arguyendo que no era cierta
ya que existían beneficios, cosa que no desmiente, y a la vez, contradictoriamente,
defendían soluciones no traumáticas (entonces… ¿para
cual excedente?) sin mencionar nunca la posibilidad de que Seat disminuyera
beneficios para mantener la situación de los trabajadores. Flaco favor
al discurso de las burocracias sindicales que temen la movilización como
al demonio y solo desean negociación, alimentando entre los trabajadores
la falsa ilusión de que existe "una solución" a la cual
se opone la patronal por "mala fe"; en resumen: la clase obrera puede
vivir bajo el capitalismo. A los dirigentes de UGT y CCOO que argumentan que
"estamos en el mismo barco" de los empresarios debemos responderles
que el capitalismo en su decadencia hunde a la clase obrera y si esta quiere
vivir deberá destruir al capitalismo. La vía de oposición
al capital no puede basarse en "trucos" soslayando la realidad o intentando
promocionar los productos fabricados (tal como apuntaba el "plan comercial")
en competencia con los fabricados por otros trabajadores, sino la lucha en huelgas
contra nuestro patrón y la solidaridad con el resto de la clase y si
el empresario abandona, ocupar la fábrica para expropiarla y ponerla
a producir bajo control obrero. Hay que aprender de la dureza y resolución
del capital y responder con la misma moneda.
Por ahora VW ha conseguido una victoria en el estado español y hace unos
meses en Brasil, pronto acometerá el ataque a los obreros de su núcleo
central: Alemania. Mucho se ha hecho para dividir a los trabajadores españoles
de los alemanes -sindicalistas acusando a los alemanes de "sacar pelotas
fuera", incluso SEAT de otras empresas- pero la única manera de
enfrentar a la multinacional será recuperar la solidaridad y la lucha
conjunta. En estos momentos la lucha por la readmisión de los despedidos
es la tarea más urgente que, junto con los de la empresa auxiliar, supone
resistir a los planes de destrucción de empleo de la multinacional, de
aumento de ritmos y el intento de disciplinar a su mano de obra. Es la única
preparación posible ante ataques mayores.
10/1/6
Un comentario que corre por la red
Fidalgo, en declaraciones a Punto Radio que recoge Europa Press, indicó
que en el caso de SEAT se ha dado una solución 'momentánea y positiva'
a un problema de producción que había en la filial española
de VW. En este sentido, el secretario general de CC.OO. reconoció que
cuando se producen este tipo de operaciones -en alusión a la supresión
de 660 empleos en SEAT-, 'hay gente que queda contenta y otra descontenta, todo
el mundo tiene derecho a hacer su valoración'. (subrayados nuestros)
Que yo sepa ningún trabajador se alegra de que se despida a compañeros
y ello no sólo por un criterio de solidaridad sino porque sabe que los
quedan dentro, se quedan con menos fuerza. Y en concreto, en SEAT, todos los
trabajadores/as demostraron su indignación el 23 de diciembre haciendo
huelga en los tres turnos. O sea que cuando Fidalgo dice "que hay gente
contenta y otra descontenta", ¿pretende crear división entre
los trabajadores o quizás se refiere a que los empresarios han quedado
contentos y los trabajadores no?
Fidalgo, ¡lárgate del sindicato!
A propósito de las declaraciones de Mena
Advertencias del régimen monárquico
Se ha pretendido reducir las declaraciones de teniente general José MENA, advirtiendo que el ejército podría intervenir si se mantiene el Estatut, a un asunto de un militar que se va de la lengua en un momento dado y se excede, pero nada de eso, Mena era el militar elegido para hacer hablar al régimen monárquico y sus instituciones. Una seria advertencia no sólo al pueblo de Catalunya, sino al propio Gobierno y PSOE de quien depende que el texto de reforma estatutario consiga avanzar. Más allá de la respuesta de Bono con la destitución, el PSOE entendió el mensaje y, por primera vez desde la tramitación del Estatut, en boca de Rodríguez Ibarra dio las garantías que el régimen exigía.
José Mena Aguado es el Jefe de la recién creada en mayo Fuerza
Terrestre del Ejército de Tierra, desde la que tiene el mando de las
unidades de combate del Ejército de Tierra. En su discurso leído
el 6 de enero especificó que no hablaba a título individual: "Por
razón del cargo que ocupo, no debo, en actos como éste, expresar
opiniones personales" y que habla "por expreso deseo" de "sus
subordinados" es decir "cuadros de mando y tropa". Pero eso no
es todo, por el protocolo el discurso de Mena en la Pascua Militar se hace en
nombre del Rey. La Zarzuela no se ha desmarcado o criticado las declaraciones
de Mena. A los pocos días aparecía un manifiesto firmado por militares
en la reserva apoyando a Mena.
La advertencia contenida en el discurso es clara: no permitirán la reforma
del Estatut en los términos que pide el Parlament de Catalunya y que
llegada esta posibilidad -que está en manos del Gobierno y el PSOE- estarían
dispuestos a intervenir en aplicación del artículo VIII de la
Constitución. Así el régimen exige al PSOE un posicionamiento
claro de que va a parar el texto estatutario.
A las palabras del militar se unen las del aparato judicial, otro pilar esencial
del régimen. Francisco José Hernando, presidente del Tribunal
Supremo y del Consejo General del Poder Judicial, cuatro días después
rechaza -como antes Mena- la obligación que propone la reforma estatutaria
a los funcionarios de conocer el catalán si están destinados en
Catalunya. "No creo que se deba imponer a nadie el conocimiento de una
lengua que luego no tiene una proyección positiva en otros aspectos de
la vida", continuó. "No obstante, si yo ejerciera en Cataluña
aprendería el catalán, pero como un enriquecimiento personal,
igual que si estuviera en Andalucía me gustaría aprender a bailar
sevillanas", añadió. Esto, si no viniera de tan alta instancia
judicial, no pasaría de ser una provocación grotesca, pues se
supone que la función de un juez es escuchar las declaraciones de los
imputados y testigos, leer los informes, y en base a ello decidir, y es un derecho
reconocido que todo ello puede ser hecho en catalán.
A la actual cruzada en defensa de la patria para completar los pilares del franquismo,
junto a lo más rancio de la patronal que ya se lanzó al boicot
de productos catalanes, le faltaba la bendición de la Iglesia Católica,
que llegó y llega a través de las ondas de su emisora, la COPE.
La reacción del Gobierno ante la advertencia presenta dos caras: la primera
más mediática de Bono, que le cesa y descalifica por "excederse"
en sus atribuciones. Pero esa no es la respuesta a Mena. De urgencia, tres días
después de la Pascua Militar se reúnen en cena los presidentes
de comunidades y otros barones del PSOE bajo la presidencia de ZP y es Rodríguez
Ibarra, que es quien más garantías podía dar a militares
y nostálgicos del franquismo, el encargado de representar al PSOE para
dar una respuesta.
El presidente extremeño aclara que no habla en nombre propio: "ese
es su tope en el juego, que tiene que haber una agencia tributaria propia y
el concepto de nación para Cataluña, yo le estoy diciendo que
no y soy miembro de la dirección del PSOE; les digo que no con toda la
seguridad". Reafirma: "puede haber Estatuto catalán" pero
"se va a parecer muy poco al Estatuto que entró en el Congreso",
dando detalles de cómo los partidos catalanes estaban retrocediendo en
casi todo. "Sólo hay dos caminos: o aceptan lo que se les está
diciendo por parte de la mayoría o retiran el Estatuto". Más
claro, agua.
Pero la imagen que pasa a primera página es el cese de Mena. En realidad
se anticipan dos meses el pase del general a la reserva, mientras que los medios
informan que a pesar del "arresto domiciliario" Mena asiste con regularidad
a su despacho. Pero la imagen de nuevo funciona por la credibilidad que le otorga
la supuesta izquierda del PSOE, la radio y la TV. Basta un ejemplo: Llamazares
afirma que la medida es ejemplar "justa, equilibrada y proporcionada a
la gravedad de unas declaraciones individuales, que no deben empañar
la imagen del Ejército". Los partidos catalanes se unen al coro
de alabanzas hacia Bono y el Gobierno, es decir, se preparan a retroceder aun
más.
La monarquía
La monarquía es una experta en utilizar el ruido de sables. Lo hizo con
notable eficiencia el 23 de febrero del 81. Un rey que entonces era cuestionado
por todos, legado directamente por el franquismo, pasó a ser el héroe
de la democracia y de esta forma logró imponer todas las condiciones
del estado a un Gobierno del PSOE que ya era inevitable: OTAN si, LOAPA, Guardia
Civil, … Y todo ello aunque se destapara por un error que el alto General
que esperaba el golpista Tejero era el mismísimo Armada, Jefe de la Casa
Militar del Rey. Entonces Felipe González acató el dictado del
régimen monárquico, donde dije digo, digo diego y se dedicó
durante 13 años a gestionar sus intereses contra los trabajadores y los
pueblos. Hoy ZP sigue el mismo camino: la palabra de ZP de aceptar lo que el
Parlament de Catalunya votara por amplia mayoría -como la de Felipe con
la OTAN-, se la llevó el viento, y lo que vale es el dictado del régimen.
La fachada democrática
El escudo humano que forman los partidos parlamentarios respecto de la Monarquía
es tremendo. En el Estado español no hubo una ruptura democrática
con el viejo régimen franquista, éste mantuvo sus pilares intactos
y, eso sí, sabedores de que los tiempos giraban en su contra, era mejor
preservarse con discreción bajo la fachada democrática del régimen.
Creyeron llegado el momento bajo la mayoría absoluta del PP y volvieron
a sacar lustre a viejas banderas y consignas. Después tuvieron que dar
un paso atrás, pero advierten al PSOE que son aún quienes controlan
el Estado.
Los trabajadores nada tienen que esperar de quienes por años mantuvieron
el poder bajo la dictadura. Bajo sus destinos, al servicio de los terratenientes,
se arruinó al campesinado del centro y sur obligándole a la inmigración,
mientras se oprimían los pueblos y su identidad. Los medios de comunicación
y los partidos del régimen han lanzado una profunda campaña anticatalana,
como antes fue antivasca, para desviar los problemas reales de los otros pueblos
hacia el odio entre los pueblos. Esto no es nuevo, cuando la escasez y la penuria
amenazaban con levantamientos campesinos, los terratenientes rusos recurrían
a lanzar proclamas contra los judíos.
Ningún trabajador de Castilla o Extremadura tiene nada que perder con
la libertad de los pueblos, con el derecho a que puedan decidir libremente su
futuro, con el derecho de autodeterminación. No hay posibilidad de neutralidad
o se está del lado de los pueblos que piden libertad o se acaba siendo
instrumento de la opresión de los mismos, como se manifestó con
toda crudeza en la exYugoslavia. La única unidad que interesa al trabajador
es la unidad obrera, la unidad de pueblos libres, pero esa unidad es incompatible
con el Estado de la Monarquía.
14/1/06
Última hora
Prohíben el congreso de Batasuna
Finalmente el Juez de la Audiencia Nacional Grande Marlaska, decidió
suspender el congreso de Batasuna en Barakaldo, ampliar a dos años la
prohibición de realizar cualquier actividad y el inmediato cierre de
los locales. Esta vez, ésa no era la política del Gobierno del
PSOE. Las declaraciones de Zapatero y las actuaciones del Fiscal dejaban pasar
el congreso. Esa era la política del PP, la que se impone en todo un
sector de la magistratura y de las fuerzas armadas.
Pero que esa no fuera la política del PSOE y el Gobierno no le exime
de responsabilidades directas. Y esto no sólo porque no se enfrentan
a estos sectores reaccionarios del aparato de estado sino además porque
el franquista Grande Marlaska, puede decidir prohibir el acto, clausurar locales…,
porque el propio PSOE aprobó una Ley de Partidos que retrocede a la legislación
represiva franquista. Este es el asunto.
El atropello a los derechos democráticos que supone la Ley de Partidos
es el ataque más grave a las libertades desde la transición. Esta
es una responsabilidad de PP y PSOE compartida a partes iguales, así
como de otros en menor medida, incluido IU que se abstuvo a la hora de aplicar
la Ley de Partidos a Batasuna. Si el PSOE se subordina al dictado del aparato
de estado no menos hace el PNV y el tripartito vasco, al acatar las resoluciones,
y acabar mandando la ertzantza para reprimir la izquierda abertzale.
La responsabilidad de cualquier partido obrero o democrático debiera
ser levantar la voz en contra la resolución que ha dictado el tribunal,
ayudar en lo posible a la realización del congreso y exigir la derogación
inmediata de la Ley de Partidos y legislación antiterrorista. En este
sentido nuestro partido ha manifestado su solidaridad a Batasuna.
Agresión en San Sebastián
de los Reyes
Contra el fascismo
A mediados de octubre un joven de ideas anarquistas de S.S. de los Reyes, fue
apuñalado salvajemente a la entrada de su casa por un fascista, hiriéndole
gravemente en el corazón. Tras más de dos meses en distintos hospitales
el joven sufre las secuelas de la brutal agresión que perduraran quizá
toda su vida. La respuesta de la izquierda antifascista del pueblo no se hizo
esperar: manifestación espontánea al día siguiente del
apuñalamiento; manifestación de más de 2000 personas a
la semana por el centro del Alcobendas y Sanse; concentraciones; ocupación
del Pleno del Ayuntamiento de Sanse (donde se nos negó la palabra a pesar
de haber solicitado turno de pregunta ciñéndonos a sus estrictas
leyes "democráticas")... Todo este proceso de movilización
y confluencia entre los distintos sectores anticapitalistas de ambas ciudades,
ha deparado en la creación de la Asamblea Antifascista de Sanse y Alcobendas
(para el que no lo sepa ambas ciudades es como si fueran una sola puesto que
estan unidas por una calle). Tres meses después el asesino sigue suelto
y el Alcalde de Sanse (P$0E) sigue diciendo que "en la zona no hay bandas
fascistas organizadas, sino que son producto de las manipulaciones de la extrema
izquierda". Por todo ello y para que no caiga en el olvido esta brutal
agresión hacemos un llamamiento a todas las organizaciones sindicales,
sociales y políticas a firmar si lo desean el siguiente Manifiesto.
Antonio. CGT Alcobendas
Ramón, vecino y compañero de Sanse, fue apuñalado el pasado
mes de octubre a manos de un fascista por "cometer el delito" de pensar
libremente.
Este no es un hecho aislado, desde hace años individuos, grupos y organizaciones
políticas de corte ultraderechista han atentado, amenazado, coaccionado
y agredido a sindicalistas, militantes de izquierda, inmigrantes y miembros
de tendencias contraculturales tanto en Alcobendas como en Sanse. En varios
procesos electorales han participado, haciendo campaña en nuestras calles,
partidos fascistas como Democracia Nacional, España 2000 o Movimiento
Social Republicano (MSR), sembrando la confrontación racial, propagando
xenofobia y atacando valores democráticos y asamblearios. Jóvenes
y activistas de izquierdas han sido sus víctimas predilectas.
Las últimas movilizaciones antifascistas han puesto de manifiesto que
existe una respuesta de repulsa en nuestros pueblos. Sin embargo, no se puede
decir lo mismo del Alcalde de Sanse, el señor José Luis Fernández
Merino (PSOE), que no sólo ha negado sistemáticamente la existencia
de organizaciones políticas nazi-fascistas y reaccionarias en el pueblo,
sino que ha impedido la utilización democrática del uso de la
palabra, pedido en su tiempo y forma, en el pasado Pleno Municipal del mes de
noviembre por la Asamblea Antifascista de Sanse y Alcobendas.
Y esto no es todo, el pasado mes de mayo, un joven de Sanse fue víctima
de una brutal paliza por parte de dos Agentes de la Policía Local y ni
siquiera, a requerimiento del Defensor del Pueblo, les han abierto un Expediente
Informativo.
Por todo esto, y mucho más, las organizaciones y colectivos abajo firmantes
condenamos la agresión fascista a Ramón y denunciamos la existencia
y actividad de organizaciones y grupos fascistas en ambos pueblos. Además,
llamamos enérgicamente la atención sobre las actitudes caciquiles
y autoritarias del máximo regidor de Sanse, el señor Fernández
Merino.
Por último, apoyamos las iniciativas y movilizaciones que viene desarrollando
la Asamblea Antifascista de Sanse y Alcobendas.
Contra el fascismoy su violencia, ahora y siempre ¡resistencia!
Suscriben: MIA, CACP (Centro Autogestionado de Cultura Popular),
La Fragua. Lucha Internacionalista,
Para los grupos u organizaciones que quieran suscribir el manifiesto, enviar
adhesiones a: mia_alcosanse@hotmail.com
El PP Europeo y sus condenas
Entre los días 23 al 27 de enero se reúne el Consejo de Europa
en sesión plenaria. El Partido Popular Europeo (PPE) presenta una resolución
"de condena internacional del comunismo totalitario".
El PPE a quien no importa gobernar -como en Italia- junto a fascistas, pretende
con esa iniciativa ir creando instrumentos y creando las condiciones que puedan
llevar a la prohibición de partidos comunistas o que se reivindican la
lucha de clases. Saben que se agudiza la lucha de clases (los sucesos franceses
son botón de muestra) y mientras amplios sectores burgueses se fascistizan,
temen que un sector de la juventud encuentre en las ideas comunistas un instrumento
eficaz de lucha contra el capitalismo.
Desde el combate histórico del trotskysmo por el socialismo frente a
la degeneración burocrática estalinista, manifestamos nuestro
mayor repudio a la iniciativa del PPE, que se inscribe en la escalada represiva
y recortes de libertades que vivimos tras el 11 de septiembre.
Nueva Ley de Educación de Adultos
de Catalunya (I)
Municipalizar para privatizar
El Departamento de Educación y la Dirección General de Formación Profesional presentan una propuesta de nueva ley de educación de adultos bajo el título "Document de Bases per a la Llei d'Educació Permanent de Catalunya " que sustituiría a la Ley de Formación de adultos aprobada por CiU.
En los años 80 se desarrollan las políticas neoliberales dentro
del proceso conocido como "globalización". Estas políticas
se han ido imponiendo con diferentes ritmos por todos los gobiernos y lo han
hecho después de violentas derrotas del movimiento obrero y popular,
avanzando en el desmantelamiento de buena parte de los gastos del estado, los
que se destinan a prestaciones sociales: educación, sanidad, transportes...
El fondo de la cuestión es claro, destinar nuestro salario indirecto
que administra el estado para los servicios sociales, para que vaya a parar
a manos de los empresarios, sea en forma de subvención a las empresas
o en forma de servicios privatizados con los que se pueda hacer negocio (ver
LI 66).
Las reformas que han recorrido los sistemas educativos en esta fase (la LOGSE,
LOCE, y ahora la LOE) tienen dos características principales:
a) avanzar en procesos de privatización de la enseñanza en todos
los niveles
b) preparar una nueva mano de obra más barata y con condiciones laborales
precarias, mano de obra flexible, es decir, preparada para un mercado laboral
donde no hay continuidad en el trabajo.
Es en este marco político que hemos de situar también la propuesta
de la nueva Ley de educación de adultos.
La propuesta de ley
¿Por qué el Departamento de Educación de la Generalitat
presenta ahora una nueva ley de educación de adultos? El sector educativo
de las escuelas de adultos fue traspasado hace un año por el gobierno
del tripartito -PSC, ERC y ICV/EUiA- del Departamento de Bienestar Social al
de Educación (en concreto en la Dirección General de FP). Hasta
ahora el gobierno tripartito no ha sentado las bases para construir un modelo
de red pública y única, ni ha tenido en cuenta la especificidad
de la educación de adultos, ni las bases de transformación de
mejora de los centros/aulas, ni las condiciones laborales del profesorado. Sino
que todo lo contrario, ha abocado a las escuelas de adultos y a las organizaciones
sindicales - agrupadas alrededor de la Mesa de la Educación de Adultos
- a un proceso de movilizaciones (huelgas, concentraciones...) para frenar los
planes de privatización, de reducción de la oferta educativa,
de competitividad con otros servicios públicos y en contra de profundizar
un modelo escolástico y asistencial que ya CiU aplicaba cuando gobernaba.
Sospechamos que se utilice la propuesta de ley como un elemento más para
alargar la disgregación de la educación pública de adultos,
entretener al movimiento /escuelas y sindicatos, y aprovecharlo para desmantelar
la Mesa de Educación de Adultos que tanto les molesta. En el proyecto
de ley se refiere a ella en términos de "una amenaza" que dificulta
el dialogo, cuestionando permanentemente la política educativa y radicalizando
las posiciones.
El Tripartito hacía bandera de las reivindicaciones de la Mesa contra
los planes de privatizaciones y de desmantelamiento de los centros y aulas de
adultos cuando estaban en la oposición. Ahora en el gobierno pretenden
hacer lo contrario: reconvertir el sector haciendo encajes con las leyes y planes
ya aprobados como la LOE, la ley de FP, el Pacto Nacional de Educación
o los Planes Educativos de Entorno -. Pretende la externalización de
los servicios vía subvenciones a las iniciativas sociales/entidades sin
ánimo de lucro y han desestimado definitivamente la participación
de las escuelas de adultos para impartir los cursos de y en lengua catalana.
Se proponen avanzar en la cogestión con los municipios, no tanto para
potenciar la red pública, sino para abrir aún más las puertas
a la privatización y a la disgregación de la educación
permanente.
El contenido de la ley
La propuesta de ley es muy general y se presta poco a una crítica exhaustiva
a primera vista por como está redactada, pero tal y como está
sirve perfectamente para aplicar la orientación del gobierno tripartito,
ya en marcha durante estos años en los ayuntamientos donde gobernaron
como Barcelona, Girona,... y se trata, en definitiva, de que a partir del concepto
de municipalización, potenciar la iniciativa privada ( como han hecho
en las escuelas infantiles (escoles bressols), centros cívicos, parques
y jardines ...) dejando la red pública reducida y subsidiaria, disgregándola
hacia unos destinatarios ahora con nombres y apellidos como son los planes educativos
de entorno.
Es un proyecto de ley con una gran declaración de principios - 28 páginas
de 38 -,pero que tras una cortina de ambigüedad premeditada, oculta cuál
es el verdadero modelo de educación permanente de adultos que la Generalitat
piensa aplicar en Catalunya, y que básicamente consistiría en:
- Degradar la educación de les personas adultas poniéndola en
consonancia con la degradación del mercado laboral (precarización).
- Se aleja del modelo de educación pública, igualitaria, democrática,
laica, gratuita ... y que implique una red pública y única. No
aborda la red de los centros municipales y cómo vertebrarlos dentro de
la Generalitat.
- Niega el carácter de la enseñanza pública como un derecho
ganado por la lucha desde hace más de 30 años de los trabajador@s
y de los barrios para hacer posible el derecho de la educación de todas
las personas a lo largo de la vida - expresión tan repetida ahora en
el documento -. Por su aplicación, ya en este curso, se ha negado el
derecho a la educación a un montón de trabajador@s colocándoles
en una lista de espera porque faltan plazas.
- No establece con claridad ni los aspectos de financiación ni las competencias
de los Departamentos implicados.
- No establece planes integrales públicos, interdisciplinarios e interdepartamentales...
-Señala tres ámbitos de la educación permanente: educación
general y de acceso al sistema educativo, educación para las competencias
transprofesionales y educación para la cohesión y participación
social. Vienen a ser los mismos que en la anterior ley pero cambiándoles
el envoltorio. La práctica educativa con adultos evidencia que las personas
que participan tienen necesidades globales que pertenecen a dos o tres de estos
ámbitos que los procesos educativos han de contemplar necesariamente.
No se establece una vertebración con la formación ocupacional
o sociocultural, ni qué competencias les corresponde a cada uno y qué
coordinación se llevará entre ellos.
- Propone tres modelos de centro dependiendo de la ubicación (IES, centros
abiertos...) y con las modalidades a distancia en contraposición con
la presencial, en definitiva, lo que pretenden es reconvertirlos hacia su eliminación.
- Deja todo el bloque de la alfabetización de las lenguas y de las nuevas
tecnologías en manos de las iniciativas sociales bajo el nombre de Programas
del ámbito de educación para las competencias transprofesionales.
- Consolida la división del profesorado de los centros y aulas entre
maestros y licenciados, a pesar de que exista la condición de que a igual
trabajo igual salario. No recoge la demanda de homogeneizar la plantilla de
los maestros (nivel B) para igualarlos con los de los licenciados (nivel A)
en horarios, sueldo, ... sino todo lo contrario.
- No avanza ningún sistema de homologación para los trabajador@s
inmigrantes que ya vienen con niveles culturales determinados desde su país
de origen y restringe la oferta educativa en el aprendizaje de la lengua (limitando
el marco competencial de las lenguas frente a normalización lingüística
por ejemplo) o de las nuevas tecnologías (informática).
- No se establece ningún sistema de unificación y coordinación
con los diferentes servicios públicos (normalización lingüística,
escuelas de idiomas, escuelas talleres, centros culturales...)
- Hace de los planes educativos de entorno municipales la puerta a las iniciativas
sociales (entidades sin ánimo de lucro podrán realizar cursos,
como hasta ahora, de aprendizaje de las lenguas, informática, curso de
acceso al sistema educativo,...recibiendo subvenciones del Departamento)
Esta ley puede ser un paso más para la liquidación de la educación
pública de adultos y la consagración de un modelo externalizado
de actividades educativas, concertado y especializado en la atención
asistencial del fracaso escolar, escolástico sin abordar la especificidad
de la educación de adultos ... En definitiva, reconvierte para privatizar
más la red pública.
Hay que responder a esta ley con el debate y la movilización, hace falta
conseguir una ley más progresiva. Hemos de conseguir hacer llegar nuestras
propuestas al tejido social y político, a los usuarios de las escuelas
de adultos, en los lugares de trabajo, ya que no se ganará con luchas
aisladas. La ley debe reflejar lo que ganemos en la calle.
Propuesta
1. El modelo de educación permanente para tod@s: público, laico, único, gratuito y catalán. Potenciar la red pública incluyendo ámbitos que hoy no se ofertan a la persona adulta y que debe contemplar todas aquellas actuaciones que sean dentro la perspectiva de E. A., sin límite de edad ni contenidos educativos, ni modalidades y que favorezca la educación integral haciendo efectivo el derecho de la educación de tod@s los adult@s en los tres ámbitos que han de abastecer la educación permanente.
2. Una única red pública. Que se unifique y/o vertebre los centros/aulas municipales y comarcales sin reducir los recursos económicos que las administraciones locales dan.
3.Sólo hay un modelo de centro: centro de educación permanente
- polivalentes, donde se pueda impartir más de un ámbito permitiendo
una diversidad de opciones para que la persona adulta pueda escoger. Itinerarios
que integren dos o tres de los ámbitos de la ley.
- la ubicación no determina el modelo, y puede ser diversa: edificios
propios, IES, centros cívicos... de titularidad municipal, comarcal o
de la Generalitat. No se asimila a un espacio físico.
- todo centro podrá llevar a cabo la modalidad presencial, semipresencial
y a distancia.
- cada municipio, comarca, distrito... ha de planificar una oferta unificada
de los tres ámbitos.
4. Cuerpo único de docentes (a igual trabajo igual salario), no a la división del profesorado que está en un mismo centro y ámbito. Reconocimiento de la especialidad de adultos en las Universidades.
5. Aumento de recursos. Plan de ampliación de plantillas, centros y de equipamientos
6. Planes públicos integrales, interdisciplinarios e interdepartamentales. No a la externalización del servicio. Las acciones de la educación permanente no pueden estar en manos de las iniciativas sociales.
Reforma laboral
Un poco más
Después de más de 6 meses de negociaciones entre las direcciones
de CCOO y UGT, la patronal y después el Gobierno Zapatero, se inició
ya una campaña de movilizaciones contra la reforma laboral: el 14 de
diciembre en Madrid, 26 de enero en Barcelona, 28 de enero en Córdoba
y 29 de enero en Sevilla. Se exige que el gobierno retire su propuesta de reforma
y que los sindicatos se retiren de la mesa de negociación. Por la prensa
se conocen los contenidos de la negociación (no por documentos sindicales):
o Un despido más barato. Con el contrato de fomento de la ocupación
se tendría derecho a una indemnización de 33 días por año
trabajado, hasta 24 mensualidades como máximo, en vez de los 45 días
y 42 mensualidades de la actual contratación indefinida. En las empresas
de 50 trabajadores o menos, el FOGASA (Fondo - público - de Garantía
Salarial) pagaría el 40% de los costos de despido.
o Mayores facilidades para los despidos. En los despidos colectivos se eliminaría
la necesidad de la autorización de la administración. En los despidos
individuales se eliminaría el derecho a la readmisión que supone
una sentencia de despido nulo, pues ya no existiría esta categoría,
con lo que sólo quedaría la distinción entre despido procedente
o improcedente, que para la empresa significa elegir ella misma entre la readmisión
o pagar la indemnización máxima, que como hemos visto en el punto
anterior se recortaría. Se permitiría argumentar causas llamadas
"objetivas" para el despido individual, que en la práctica
son un cheque en blanco.
o Se pretende extender el uso de contratos a tiempo parcial, especialmente para
las mujeres, y de los contratos fijos discontinuos (los primeros con mucho fraude
empresarial y que no dan para vivir, y los segundos que permiten la entrada
y la salida de la empresa de los trabajadores según necesidades de la
producción). Se planea una nueva forma de contratación específica
para las subcontratas con despido automático y una pequeña indemnización
por despido durante los tres primeros años.
o Descuentos a los empresarios del 25 % de su aportación al FOGASA y
de otro porcentaje de su aportación para el paro. Igualmente, recibirían
el doble de descuentos de lo que perciben actualmente en su aportación
a la Seguridad Social por los contratos de "fomento del empleo" que
realizaran.
o Se privatizarían servicios públicos de empleo y se ampliaría
el mercado de las ETT a todos los sectores.
Con la reforma, se pretende continuar la adaptación del mercado de trabajo
estatal a las necesidades del capital realizada con sucesivos pactos y reformas
entre CCOO, UGT, patronal y gobiernos del estado y directiva de la Unión
Europea (UE).
Con la UE de 15 miembros ya estábamos en la cumbre de la precariedad
y bajos salarios, pero hemos bajado varios puestos del ranking pues se han incorporado
a la UE 10 países con una población de 75 millones de personas
y una clase trabajadora en peor situación que la nuestra. En un contexto
mundial, la incorporación al mercado global capitalista de las clases
obreras de los Países de Europa del Este, China, India y otros, ha provocado
un crecimiento del número de trabajadores de ese mercado global de 960
millones en 1989 a 2.420 millones en la actualidad (La Vanguardia 22.12.05).
Y este mercado global capitalista no ha establecido (ni en la UE) salarios mínimos
regionales o mundiales, ni estándares de salario indirecto (sanidad,
enseñanza) ni de salario diferido (pensiones públicas) internacionales
para poner toda esa fuerza de trabajo al servicio de las necesidades humanas.
Lo que está haciendo - como no podría ser de otra manera en el
capitalismo - es utilizar la situación para intentar conseguir los máximos
beneficios, utilizando las diferencias en salario directo, indirecto y diferido
para igualar a la baja y conseguir una explotación general mayor. El
discurso liberal dice que esta situación conduce al desarrollo de las
clases obreras de los países que de manera redundante llaman "en
desarrollo". Las cifras de la ONU lo niegan: la pobreza y las diferencias
se extienden y amplían entre clases y entre países desde hace
décadas. Y los ejércitos y multinacionales imperialistas (los
de aquí entre ellos) van a miles de kilómetros para robar materias
primas, y nos dicen que esto nos garantizará el bienestar que nos roban
a nosotros cada día ellos mismos.
Zapatero, CCOO y UGT pretenden cumplir su rol aireando la mentira de que con
unos ajustes más encajaremos en el mercado mundial. No es verdad. El
descenso a los infiernos no tiene fin, después de estos ajustes vendrán
más. No nos hacemos ningún favor ni a nosotros ni a la clase obrera
mundial abandonando las 8 horas de jornada, los sueldos dignos y el trabajo
fijo. El favor nos lo hacemos no cediendo, cambiando este gobierno y estas direcciones
sindicales e impidiendo a nuestro ejército y multinacionales la guerra
y el robo. No lo podemos hacer solos. Tenemos que organizarnos para luchar,
en el puesto de trabajo, con los compañeros y compañeras, en el
sindicato. Sin organizarnos y movilizarnos retrocederemos una y otra vez.
VIII Congreso de CGT de Catalunya
Más lejos de ser alternativa
Como informaba en los días siguientes al congreso la propia web de la
CGT de Catalunya, las votaciones a Secretario General concentran la profunda
división de la organización sin que nadie alcance siquiera la
mayoría simple. Eso es tan flagrante que aquellos entes que requieren
2/3 de los votos quedaron vacantes pues ninguna de las candidaturas lo alcanzaba
y debería haberse hecho la votación persona a persona. Así
no hay ni Comisión de Garantías ni Comisión Económica.
Es una división que se consolida después de cuatro años
de gestión de un SP que surgió en el anterior congreso de Catalunya
(Manresa, 2002) y en el que los delegados/as de un 23% de la organización
se retiraron por falta de garantías democráticas.
Falta de democracia interna
El Congreso tuvo el mismo déficit del anterior: la falta de democracia
interna. Así hubo secciones sindicales no convocadas a las asambleas
previas (como en Mollet), sindicatos enteros se negaron a aplicar el derecho
de las minorías que recogen los estatutos (Metal Baix Llobregat que es
precisamente donde está la nueva secretaria general, y derecho que había
ejercido el mismo sector cuando en anteriores situaciones eran minoría;
Artes Gráficas y Espectáculos o Administración Pública
de Barcelona), la negativa de publicación de documentos para el debate
como el realizado por quien firma este artículo, etc…, con el agravante
de que las alegaciones al Congreso realizadas por quienes se habían visto
agredidos, fueron silenciadas por la Mesa -en manos del mismo sector ganador-
y ni siquiera pudieron ser tomadas en consideración por los delegados
del Congreso.
Acción sindical: menosprecio, sectarismo y corporativismo
En apenas veinte minutos se liquidó el "debate" sobre acción
sindical, forzando la votación incluso cuando ya los delegados de las
territoriales alejadas se habían ido. No se pretendía convencer
de una u otra acción sindical, sino imponer el rodillo. La preocupación
de la nueva dirección es la prohibición a cualquier acuerdo con
las direcciones sindicales mayoritarias. Como la prohibición se hace
extensiva a otras organizaciones políticas y sindicales no mayoritarias,
el resultado es un sectarismo absoluto que posibilita acuerdos sólo con
los grupos afines -léase anarquistas-.
Un complemento práctico a esa despreocupación por la acción
sindical fue la limitación de las funciones de las federaciones de ramo
-y la supresión de algunas- que son quienes tradicionalmente llevan el
peso de la acción sindical. El otro complemento es el corporativismo
que se ha venido profundizando en este último periodo bajo varios discursos,
pero que al fin y al cabo ha convertido el sindicato, y cada sección
sindical, en un reino de taifas, sin una política general que vertebre
y unifique la respuesta sindical desde el sindicalismo de clase, cuando esa
acción de conjunto es más necesaria que nunca ante las agresiones
de una patronal globalizada e internacionalizada.
Monolitismo burocrático: la persecución
a los afiliados de partidos políticos
Máxima expresión de la falta de pluralidad que representa el SP
entrante, fue el voto particular impulsado por la actual secretaria general,
Merche Sánchez negando el derecho a identificarse como miembro de CGT
a los militantes de partidos políticos. Esta negación, al afectar
a derechos reconocidos por los estatutos de la CGT de Catalunya requería
de 2/3 del congreso que como no se tenían, se hicieron pasar como un
voto particular de interpretación estatutaria en una clara maniobra burocrática.
Lo primero es la hipocresía de que lo defienda Merche Sánchez,
quien habiendo sido militante de Els Verds en su época de alianza con
IC, impulsó la campaña que llevó a María Olivares
a diputada del Parlament de Catalunya. ¿O es que sólo le preocupan
los "partiduchos" como dijo? La segunda, y aún más profunda
es repetir la terrible historia de la CNT de los años 30. A la CNT plural
de los años 20 le siguió la que bajo el control del partido secreto
de la FAI, expulsó a los demás -con las mismas excusas de hoy-
para terminar integrando a cuatro de sus más destacados dirigentes en
el Gobierno burgués de la República en Madrid y a Federica Montseny
en el de la Generalitat en Catalunya. Todos gestionaron gobiernos burgueses
y Montseny además traicionando directamente la revolución en mayo
del 37 llamando a desarmarse a los propios obreros de la CNT y el POUM que la
defendían, armas en mano, en las calles de Barcelona frente al PSUC y
el ejército regular.
Hasta ahora, la mayoría actual ha procedido como tal partido secreto
-y en consecuencia burocrático-. Y así amenazan con seguir haciéndolo,
incluso anteponiendo la persecución política a la lucha. Un ejemplo
puede ser el boicot de la nueva dirección de Catalunya a la distribución
del cartel estatal de convocatoria de manifestación en Zaragoza contra
los despidos en el sector de la automoción, cuando el referente más
importante son los despidos de SEAT. ¿Quizás el motivo sea que
en el cartel aparece LI dando apoyo a la movilización?
En definitiva, tras el congreso la CGT de Catalunya sale más debilitada
en política sindical y más dividida internamente. En un momento
en que es imprescindible un referente de izquierdas para los trabajadores ante
la traición sistemática de las direcciones de CCOO y UGT, es un
desastre que con la orientación actual la CGT no vaya a jugar ese rol.
Habrá que poner todos los esfuerzos por revertir ese proceso.
Homenaje a Petiso Paez
En el corazón del "cordobazo"
El 27 de septiembre de 2005, en Córdoba (Argentina), murió José
Francisco Páez, a quien llamábamos el Petiso. Este compañero,
de contagiosa alegría y temeraria determinación, fue uno de los
líderes de los obreros de la Fiat de Córdoba, a principios de
los años 70, los mismos que recuperaron los sindicatos de las fábricas
Concord y Materfer, el SiTraC y el SiTraM que fueron el símbolo del Clasismo
en esos años.
El Petiso se unió al Partido Socialista de los Trabajadores (PST) y fue
propuesto como candidato a gobernador de Córdoba en las elecciones de
marzo de 1973 y poco después (septiembre 1973) fue postulado como vicepresidente
nada menos que contra la fórmula Perón-Perón. Durante más
de veinte años fue un destacado dirigente de esta corriente liderada
por Nahuel Moreno (..). Siempre tuvo una actitud ejemplar.
Hijo del Cordobazo
El Cordobazo fue un masivo levantamiento de los obreros y estudiantes de Córdoba
-casi una insurrección -, que desencadenó una serie de movilizaciones
en todo el país que fueron debilitando a la dictadura militar instaurada
en 1966 por el general Onganía y obligaron a la burguesía a una
salida electoral que finalmente tuvo lugar en 1973.
Este proceso empujó a miles de trabajadores a participar activamente
en las luchas gremiales. En el debate y el desarrollo de las mismas, muchos
compañeros llegaron a la comprensión de que era necesario revolucionar
la sociedad, y que este objetivo debía ser protagonizado por los trabajadores
que debían actuar como clase independiente, sin seguir los dictados de
la patronal. De ahí surgió la denominación de "Clasismo"
con que se conoció a esa vanguardia, de la que formaban parte los luchadores
de SiTraC-SiTraM. Se caracterizaban por su carácter antiburocrático
y antipatronal, y se basaban en la democracia obrera.
Páez fue uno de los dirigentes más destacados de este proceso
que más tarde recorrería otras instancias, como el Plenario de
Villa Constitución en 1974 o las Coordinadoras Obreras de 1975.
La batalla política por una alternativa clasista
Frente a la convocatoria a elecciones, el Partido Socialista de los Trabajadores
(PST) llamó aconformar un Polo Obrero y Socialista que, aprovechando
el resquicio legal que abría el régimen burgués, planteara
en el terreno electoral una alternativa clasista y llamara a confiar sólo
en la movilización de los trabajadores y la perspectiva socialista.
Una perspectiva socialista
Páez, compañero de trabajo y amigo de los máximos dirigentes
de estas expresiones políticas, los enfrentó sin dudar desde una
perspectiva socialista y con un claro contenido clasista. Como candidato por
el PST a gobernador de Córdoba y luego a vicepresidente, llevó
adelante las banderas de la independencia política del movimiento obrero
y la movilización revolucionaria. Esta lucha política no terminó
con las elecciones de 1973. Con el Pacto Social y la derecha encaramada en el
aparato peronista y la burocracia sindical, Perón comenzó la ofensiva
contra el activismo. Tras su muerte, la profundizaron Isabel y López
Rega, queriendo anular los convenios laborales y multiplicando los ataques de
la siniestra Triple A para eliminar físicamente a los luchadores. Por
su parte, las organizaciones que habían optado por la guerra de guerrillas,
lejos de apostar por una salida independiente, no hacían otra cosa que
alejarse de los trabajadores arrastrando a un callejón sin salida a la
mayor parte de la vanguardia obrera. Páez, desde el PST, fue una de las
voces que se alzó para denunciar al gobierno y al régimen y a
la vez criticar, desde una posición clasista, a la ultraizquierda.
Su trayectoria
En enero de 1976 fue detenido, luego de un intento de secuestro, en la ciudad
de Córdoba y permaneció preso hasta fines de 1981.
Al salir de la cárcel, Páez continuó su militancia política
en el MAS (que sucedió al PST) e integró su dirección.
Este partido, a principios de los 90, se dividió en diversos grupos ante
la imposibilidad de dar una respuesta a los problemas objetivos y subjetivos
que planteaba la situación política. El Petiso adhirió
al sector que luego constituyó el MST. En 1995 se alejó de la
militancia organizada.
El Petiso Páez sufrió un derrame cerebral cuando volvía
de la gran marcha universitaria que se hizo en la ciudad de Córdoba y
ya no pudo reponerse. Sin duda, como siempre, su participación en la
movilización no era un apoyo formal sino, además, la búsqueda
de nuevas experiencias de lucha y organización para superar la crisis
y dispersión de las fuerzas revolucionarias.
Su trayectoria encierra muchas enseñanzas para la nueva generación
de luchadores que comienza a templarse en la Argentina.
Extraído del monográfico "Homenaje a
José Francisco Páez" de Trabajadores Clasistas del Subterráneo
(Argentina), de 31 de octubre de 2005.
Bolivia: Evo Morales presidente
"Capitalismo andino"
El triunfo electoral del dirigente indígena Evo Morales en Bolivia,
que obtuvo el 54% de votos (más que ningún otro presidente de
la historia del país) llega tras la caída de tres gobiernos en
dos años en una sucesión permanente de revueltas populares. Morales
capitalizó el voto de los sectores más empobrecidos del país
(siete de cada diez bolivianos sufren hambre), con la promesa de nacionalizar
los hidrocarburos, respondiendo a la principal reivindicación de los
masas, que ven en el fin del expolio de los multinacionales la única
posibilidad de salir de la miseria. Las primeras acciones de Morales desde el
gobierno, no obstante, se han orientado a dar todas las garantías a los
transnacionales como Repsol y asegurarles que podrán mantener inversiones
y beneficios. Su discurso, que se basa en la ilusión de hacer compatibles
intereses irreconciliables (los de los masas bolivianas y los de las transnacionales),
acabará cayendo del lado de los poderosos, como Lula, Kirshner, Lucio
o Toledo, que quieren parar el giro a la izquierda que atraviesa América
Latina.
"El gobierno boliviano va a ejercer su derecho de propiedad, (pero) esto
no significa expropiar ni confiscar", así es explicó Morales
en su encuentro en Madrid con Zapatero y los directivos de Repsol e Iberdrola,
entre otras grandes empresas que expolian los recursos.
El nuevo presidente ya pretende dar la vuelta a la consigna de la nacionalización
de los hidrocarburos que ha movilizado el pueblo Bolivia contra tres gobiernos
hablando de "nacionalización efectiva", que consiste en aplicar,
con pequeños cambios, la actual ley de hidrocarburos (aprobada el junio
de 2005, con la oposición de los "cocaleros" y de los indígenas,
que forzó la caída del entonces presidente, Carlos Mesa): la ley
plantea que los hidrocarburos pertenecen al estado mientras estén en
el subsuelo o a ras de tierra; un metro por encima de la superficie, en la boca
de pozo, pasan a ser propiedad de los multinacionales, que siguen ocupándose
de la exploración, la producción, el refino y la comercialización.
A cambio de firmar nuevos contratos ajustados a la nueva ley, las petroleras
podrían cerrar el contencioso legal que existe al país, porque
el Tribunal Constitucional ha considerado ilegales varias concesiones a multinacionales.
Los principales petroleras que trabajan en Bolivia son Repsol, Petrobras, Total,
British Petroleum, Enron, Shell, Panamerican Energy, Pluspetrol, Vintage, suman
unos 100.000 millones de dólares de capital. En la mejor interpretación
de la ley pagarían cada año al fisco boliviano unos 550 millones
de dólares el año, por un negocio de exportación que supone
1.600 millones de beneficios, sólo contando el uso de los hidrocarburos
como materias primeras. Si es té en cuenta el refino y la industrialización,
los beneficios es triplican. Evidentemente, las grandes petroleras están
dispuestas a negociar esta propuesta con Morales. Con 180 millones de dólares
cada año habría lo suficiente por acabar con el hambre.
Y parece que quien se ha erigido como supuesto portavoz de los pobres bolivianos
no es suficiente con estafarles la nacionalización del petróleo:
incluso antes de jurar el cargo, autorizó el proyecto de privatización
del yacimiento de Tuntún, una de los reserves de hierro y manganeso más
importantes del mundo. Cinco multinacionales opten a la puja, que había
sido parada por el gobierno a la espera del resultado electoral y que Morales
reactivó.
Morales se ha comprometido en la sede del Comité Pro Santa Cruz, feudo
de los élites empresariales locales, a apoyar su reivindicación
de autonomía que preserve de la presión popular que se impone
a la meseta el control de la oligarquía y los transnacionales sobre la
tierra, el gas, el petróleo y los recursos minerales que es concentren
en el Este del país. Para camuflar este proyecto reaccionario, Evo lo
mezcla con la propuesta de un espacio para los pueblos indígenas dónde
al fin puedan ejercer plenos derechos de ciudadanía. Ya antes de los
elecciones, Evo había conseguido también el apoyo de los fuerzas
armadas. Las palabras de la cabeza del Estado Mayor del Ejército, el
general Vásquez, fueron claras: "tenga usted señor diputado
la seguridad que siento usted gobierno la institución también
va a obedecer sus órdenes y cumplirá al pie de la letra lo que
diga".
Amor imposible
El proyecto de "capitalismo andino" del Movimiento al Socialismo (MAS)
se presenta como una apuesta imposible por el desarrollo que, colaborando con
los multinacionales y los oligarquías, obtendrá importantes recursos
por mejorar la vida de la gente. Plantean que llegar al socialismo requeriría
este paso previo, bajo la filosofía que "para poder distribuir,
antes se debe producir".
Como con los transnacionales, el cocalero ofrece una historia de amor imposible
entre los explotados y las oligarquías: "gobernaremos para toda
Bolivia, no para un sector o clase social: ningún sector del país
debe sentirse excluido, y menos todavía los empresarios", anunció
el vicepresidente García Linera. "Como gobierno garantizamos: seguridad
en el ámbito del negocio, la recuperación de sus inversiones,
y que tengamos una ganancia a medias". Morales también pidió
a los empresarios que se esforzaran a mejorar los condiciones de los trabajadores,
para poder vivir tranquilos. "Yo sé que los empresarios piden seguridad
jurídica, pero qué mejor resolviendo los problemas sociales. Si
hay ocupación, salud y educación, automáticamente habrá
seguridad jurídica. Ya no habrán más problemas", afirmó.
La realidad está muy lejos de estas idílicas propuestas. Ni los
multinacionales ni la oligarquía están dispuestas a humanizar
el capitalismo compartiendo sus beneficios con los sectores empobrecidos a nombre
de la estabilidad social. Esta clase de propuesta socialdemócrata de
domesticación del capital no tiene ninguna ensambladura en bajo el imperialismo
y en un contexto de crisis mundial. No se puede acabar con el hambre en Bolivia
sin arrancar los recursos energéticos de manos de los multinacionales,
poniéndolos al servicio de los pueblos.
"Vamos a trabajar y colaborar con quien ustedes elijan", anunció
antes de las elecciones William Francisco, director de asuntos antinarcóticos
de los EE. UU. en Bolivia. Unas palabras que no eran menores, cuando ya era
previsible la victoria electoral de Evo, a quien acusaban hasta hace poco de
estar vinculado al narcotráfico. De hecho, la convocatoria misma de las
elecciones era un intento de enjaular el movimiento de masas que había
derribado tres gobiernos y reconducir el malestar hacia una salida institucional.
"Tenemos la elemental obligación de establecer nuestra propia ruta
revolucionaria que nos lleve a instaurar sin capitulaciones nuestro propio gobierno",
manifestó la Central Obrera Regional (COR) del Alto, uno de los centros
de los dos últimos alzamientos populares, que condenó sin tapujos
"el escenario electoral que se abrió como una maniobra del imperialismo
norteamericano para frenar el ímpetu revolucionario que se gesta en el
más profundo de los bolivianos". La prometida de convocar la Asamblea
Nacional Constituyente por refundar las bases del estado, pretende empantanar
los organizaciones obreras y populares y volver a legitimar los malogradas instituciones
burguesas.
El candidato preferido de Bush era el ultraderechista Jorge "Tuto"
Quiroga, pero bien pronto se hizo evidente la profundidad del rechazo popular
a los partidos atados a los EE. UU. y las transnacionales. Descartada la opción
principal ante la imposibilidad de la derecha de impedir una derrota electoral,
el imperialismo va haber de adoptar la opción alternativa. El plan B
debía ser utilizar Morales, pese a sus ambigüedades. Quiroga era
sinónimo de defensa directa de los intereses del imperialismo; el líder
"cocalero" podía, en cambio, pese a su política de acuerdo
con el imperialismo, estar sometido a la presión de las masas que lo
han traído al gobierno. Ante la incapacidad de ahogar directamente la
movilización de masas, el imperialismo y la oligarquía buscan
aliados en el seno de la clase obrera y de los sectores populares, en fuerzas
con un discurso de fachada revolucionaria, se acaben convirtiendo en los mejores
baluartes del capitalismo y del Estado que garantiza el orden. Un sector de
los trabajadores bolivianos ya anticipaban que no había salida por la
vía electoral y que sólo la organización de los masas y
la constitución de un gobierno obrero y campesino podía satisfacer
los aspiraciones de la gente. Esta es la lucha de nuestros compañeros
del Movimiento Socialista de los Trabajadores, la sección boliviana de
la Liga Internacional de los Trabajadores-IV Internacional.
La respuesta obrera y popular
A la "Primera Cumbre Nacional Obrera y Popular", la Central Obrera
Boliviana (COB), la Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia
(FSTMB), la Central Obrera de El Alto i altres organitzacions que han encapçalat
les darreres insurreccions populars, van avançar cap a la constitució
de l'Asamblea Nacional Popular Originaria, un instrument polític per
la presa del poder i la constitució d'un govern obrer i camperol. Reproduim
extractes la declaració final:
1. Los trabajadores y los movimientos sociales de Bolivia ahora más que
nunca estamos convencidos de que las elecciones nacionales y prefecturales que
fueron convocadas para desarticular la lucha tenaz de los explotados del país
no resolverán los problemas que estrangulan a los bolivianos ni defenderán
la soberanía y la dignidad de la Nación. La pobreza, el hambre
y la desocupación seguirán sumiéndonos.
2. Conscientes de que nuestras luchas recientes se caracterizan por poner contra
la pared al neoliberalismo y no poder traducir estas luchas en la toma del poder,
los trabajadores y movimientos sociales de Bolivia tenemos la elemental obligación
de articular y consolidar la Asamblea Nacional Popular Originaria como un órgano
de poder. La asamblea constituyente que proyecte el actual gobierno no tiene
otro objetivo que salvar los intereses de las transnacionales.
3. A estas alturas los trabajadores y explotados de nuestro país estamos
seguros que ninguno de los candidatos que tienen opciones para controlar el
poder vía elecciones se atreverán a recuperar nuestros recursos
naturales, por lo tanto no nos queda otro camino que suspender el cuarto intermedio
resuelto en las jornadas de mayo - junio para concretar los siguientes objetivos:
- Nacionalización de los hidrocarburos sin indemnización (...)
- Anulación total del Decreto 21060 (que da vida al neoliberalismo)
- Lucha por la vigencia del salario mínimo vital con escala móvil
y la garantía de la estabilidad laboral. No permitiremos la anulación
del fuero sindical .
- Recuperación de las empresas de servicios públicos a favor del
pueblo.
- Defensa intransigente por la unidad de la Nación, lucha contra las
maniobras de división de la oligarquía de Santa Cruz y Tarija
bajo el pretexto de la autonomía.
- Extradición inmediata del genocida de Gonzalo Sánchez de Lozada
(...)
4. Los explotados y movimientos sociales somos conscientes que para concretar
nuestros objetivos inmediatos, que nos llevaran a la instauración de
un gobierno obrero - campesino, solo podemos confiar en la acción directa
de masas y nuestros propios instrumentos de lucha. Por esa razón tenemos
la elemental obligación de fortalecer la COB, CODes, CORes, los sindicatos
de base y las organizaciones populares identificados con la lucha del pueblo
boliviano.
5. Los trabajadores bolivianos nos declaramos en estado de alerta ante cualquier
intento de intervención del imperialismo y el ruido de sables.
6. Los trabajadores y movimientos sociales convocamos a los explotados de todos
los confines de la patria a construir Asambleas Populares Regionales en marzo
de 2006. Los representantes de esos organismos deben designar sus delegados
para concretar y fortalecer la Asamblea Nacional Popular Originaria que se reunirá
el 10 de abril de 2006 en El Alto. En esta lucha, los explotados sólo
tenemos que perder nuestras cadenas de explotación y humillación.
El Alto, 10 de desembre de 2005
Central Obrera Regional - El Alto (COR-El Alto)
Central Obrera Boliviana (COB)
Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia (FSTMB)
Bases norteamericanas en Paraguay
Otro Panamá
De acuerdo a un artículo en un diario boliviano, El Deber, se está
planificando una base estadounidense en Mariscal Estigarribia, Paraguay, a 200
kilómetros de la frontera boliviana. La Base va a permitir el aterrizaje
de grandes aeronaves capaces de transportar hasta 16.000 soldados
Un contingente estadounidense de 500 soldados arribó a Paraguay el primero
de Julio con aviones, armas, equipamiento y municiones. Dados los recientes
levantamientos populares en Bolivia, sus enormes reservas de gas, estas cuestionables
actividades podrían estar abriendo el camino para una intervención
estadounidense.
Rumores acerca de la existencia de campos de entrenamiento de Al Qaeda cerca
del Paraguay, también podrían servir a la administración
de Bush para justificar operaciones militares en la región. El 26 de
marzo del 2005, el Senado paraguayo aprobó la entrada de tropas otorgándoles
inmunidad total, fuera de jurisdicción de los Tribunales de Paraguay
y del Tribunal Penal Internacional. Estados Unidos nunca ha reconocido oficialmente
el proyecto de construcción de la base y se ha limitado a señalar
que se trata de ejercicios militares conjuntos con las fuerzas armadas paraguayas.
Si la nueva base estadounidense llega a existir pondría a sus tropas
a una distancia asombrosamente corta de las provincias bolivianas de Santa Cruz
y Tarija, que albergan las segunda mayor reserva de gas de América Latina.
Si a causa del gas se producen nuevas tensiones sociales, los Estados Unidos
estarán en una posición estratégica para intervenir, en
parte, para proteger los intereses de las corporaciones estadounidenses de energía.
Fuera las tropas yankis de Paraguay
Desde el Partido de los Trabajadores repudiamos el ingreso de las tropas yanquis,
así como la presencia de agentes del FBI y del Pentágono en nuestro
país. Es la entrega más despreciable y sin escrúpulos de
nuestra soberanía por parte del gobierno colorado de Nicanor y de los
parlamentarios de todos los partidos burgueses. La presencia de los militares
y de funcionarios estadounidenses representa un peligro para toda Latinoamérica
y marca un antecedente nefasto y de consecuencias impredecibles para el futuro
de los pueblos de nuestro continente.
Expresamos nuestro absoluto desprecio hacia Nicanor y hacia todos y cada uno
de los parlamentarios de todos los pelajes y colores, que dicen estar a favor
del pueblo pero votaron a favor del ingreso de las tropas yanquis. Y si hubiere
alguno que haya votado en contra, es doblemente despreciable porque se calló
y dejó que esto ocurriera sin alertar al pueblo y sus organizaciones
para que se pudiera, al menos convocar a movilizaciones de protesta. Los repudiamos
por cómplices directos.
Muchas organizaciones ya se han pronunciado en contra de la presencia yanqui
y de la entrega de nuestra soberanía. A la vez que expresamos nuestra
coincidencia, instamos no sólo a unir nuestras voces de protesta sino
a organizar la resistencia hasta expulsar a las tropas y los funcionarios yanquis
de nuestro país y de toda Latinoamérica.
¡Fuera tropas y funcionarios yanquis!
Partido de Trabajadores.
Secció de la Lliga Internacional dels Treballadors- IV internacional
al Paragay